چرا حقایق در محیط کار ناخوشایند هستند

مارکوس باکینگهام یکی از دو نویسنده کتاب حاضر، یک داده‌باز است و دوست دارد چیزهای غیر قابل شمارش را اندازه‌گیری کند؛ چیزهایی مثل شخصیت، عملکرد، وظیفه و… . مارکوس زمان زیادی از کارش را در سازمان گالوپ صرف این مسئله کرد و بعدها شرکت مربیگری و شرکت نرم‌افزاری خودش را تاسیس کرد. او در این شرکت‌ها به مردم کمک می‌کرد تا بهترین کارشان را انجام دهند. وی در حال حاضر در موسسه تحقیقات ای‌دی‌پی پژوهش‌های حوزه مردم و عملکرد را رهبری می‌کند. اشلی گودال دیگر نویسنده کتاب حاضر، در دنیای کمپانی‌های بزرگ زندگی می‌کند. اشلی به شرکت‌هایی مانند دیلویت و سیسکو کمک می‌کرد تا از کارمندان خود بیشترین بهره را ببرند. او فردی عملگرا بود و دوست داشت در مقابل واقعیت‌های درهم و برهم دنیای کار، هر ایده نوآورانه‌ای را در شرایط سخت بررسی کند. در حال حاضر، اشلی گودال این کار را برای ۱۴۰,۰۰۰ کارمند و پیمانکار سیسکو در سرتاسر جهان انجام می‌دهد.